歡迎來到蚌埠市懷遠縣人民政府官網! 開啟無障礙瀏覽加入收藏返回首頁
政府文件
網站首頁 新聞中心 政府文件

懷遠縣人民政府辦公室關于印發懷遠縣公益崗位考核辦法的通知 懷政辦秘〔2019〕37號

發表于:2019-10-28 10:21 來源:(縣政府)辦公室 作者: 閱讀次數:

 

各鄉、鎮人民政府,縣政府各部門、各直屬機構:

現將懷遠縣公益崗位考核辦法印發給你們,請結合實際認真貫徹執行。

20191028        

懷遠縣公益崗位考核辦法

為貫徹落實《安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省扶貧辦轉發人力資源社會保障部 國務院扶貧辦關于進一步做好就業扶貧工作的通知》(皖人社秘〔2019206號)文件精神,進一步推動我縣就業脫貧工作開展,扎實做好全縣公益崗位開發和管理工作,制定本考核方案。

一、考核對象

全縣開發和使用公益崗位的單位以及上崗貧困勞動者。

二、考核內容

(一)公益崗位開發單位考核內容

1. 有完整的開發、考核方案

2. 補貼資金按時撥付至用人單位

3. 定期對用人單位及上崗人員進行監督檢查。

(二)各鄉鎮及用人單位考核內容

1. 了解公益崗位開發單位及崗位職責

2. 崗位申報堅持公開、公平、公正的原則嚴格執行開發考核方案

3. 上崗人員身體健康、有勞動能力且有就業意愿的貧困勞動者

4. 按照誰使用、誰管理的原則,和上崗人員簽訂勞務協議,進行日常監督管理

5. 有公益崗位人員信息臺賬,且準確完整

6. 上崗人員勞務報酬按時足額發放到位

7. 嚴禁頂替上崗及吃空餉情況。

(三)上崗人員考核內容

1. 按照勞務協議要求從事崗位工作

2. 遵守工作制度和工作紀律。

三、考核方式

縣人力資源和會保障會同縣扶貧局聯合開展督查考核,督查采用定期督查和隨機抽查相結合的方式進行。

四、考核結果運用

公益崗位開發單位未按時將補貼發放至各鄉鎮未定期對用人單位及上崗人員進行監督檢查的,依據《懷遠縣脫貧攻堅工作目標管理績效評價辦法(試行)》(懷扶組〔201930號)文件規定進行扣分;各鄉鎮違規安置人員,將直接核減該鄉鎮給予崗位,不予增補,同時在全縣扶貧領域通報批評,并依據上述文件規定對鄉鎮進行扣分;上崗人員未按照就業協議履行崗位職責的,各村可報請鄉鎮給予解除就業協議,當月起取消公益崗位資格,同時經村委會研究調整人員進行上報。

五、有關要求

(一)做好上崗人員變更申報。各鄉鎮在安置人員年齡到期或因其他因素出現崗位人員空缺時,須及時向力資源和會保障局和縣扶貧局申請變更。

(二)嚴格規范資金支出。各部門要對照政策要求,嚴把資金審核關,確保資金安全,對違反資金支出紀律,騙套取扶貧專項資金的,給予嚴懲。

(三)加強主動服務意識。各部門要指導和幫助貧困勞動者和鄉鎮做好崗位開發和管理工作,確保就業脫貧政策真正落到實處。

本考核辦法自發布之日起施行。

 

網站導航

網站地圖|關于我們|使用幫助|網站聲明

地址:安徽省懷遠縣禹都大道501號行政辦公中心四樓 郵編:233400 皖ICP備05014844號-1 網站標識碼:3403210008 皖公網安備 34032102100001號
主辦單位:懷遠縣人民政府辦公室 承辦單位:懷遠縣信息化工作辦公室 網站運維電話:0552-8212823 傳真:0552-8212807 站點訪問人數:

现在美团打车赚钱吗